通常人們把北京拓展公司的拓展教練分成教練和外教，教練工作職責(zé)是承擔(dān)每天總體拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目培訓(xùn)與共享小結(jié)。全部培訓(xùn)講座中，幫助相互配合教練相互協(xié)作進(jìn)行每天的拓展培訓(xùn)。大概人們分成下列幾類種類：

 1、寓教游戲娛樂參與型：這種擴(kuò)展培訓(xùn)師在領(lǐng)著受訓(xùn)工作人員進(jìn)行拓展培訓(xùn)時(shí)，可以對(duì)當(dāng)場(chǎng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)氣氛把擁有度，互動(dòng)交流抗壓強(qiáng)度和趣味性不高，一起可以領(lǐng)著學(xué)生參加某些挑戰(zhàn)性較為強(qiáng)的拓展活動(dòng)后，能非常好的正確引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)拓展活動(dòng)的參加，非常好的感悟到戶外拓展活動(dòng)對(duì)于工作上碰到的某些難題，具有融類旁通閥的功效，既體會(huì)到主題活動(dòng)的挑戰(zhàn)性，也可以根據(jù)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的參加，是的精英團(tuán)隊(duì)本人有一定的感受。這類別拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師主要用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府部門學(xué)校等社會(huì)發(fā)展公共文化服務(wù)組織的工作人員。

 2、基礎(chǔ)理論基本功濃厚型：這種拓展訓(xùn)練教師基礎(chǔ)理論解讀十分濃厚，對(duì)于項(xiàng)目培訓(xùn)評(píng)價(jià)和新項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵點(diǎn)掌握較為恰當(dāng)，剖析難題合情合理。通常合適公司中高層左右管理人員、如企業(yè)管理人員、管理層技術(shù)人員等技術(shù)人員用以提高管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地的拓展培訓(xùn)；

 3、熱情嚴(yán)苛攻克型：這類別擴(kuò)展培訓(xùn)師，重中之重是對(duì)于提高企業(yè)公司精英團(tuán)隊(duì)組員擺脫萬難、堅(jiān)定信心、發(fā)掘潛力、達(dá)到本人攻克的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目地，可以很好的推動(dòng)當(dāng)場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)生的總體學(xué)習(xí)培訓(xùn)節(jié)奏感與培訓(xùn)效果評(píng)估，讓受訓(xùn)工作人員可以非常好的根據(jù)拓展培訓(xùn)的主題活動(dòng)受訓(xùn)，達(dá)到鼓勵(lì)、潛力攻克、堅(jiān)定信心、提高職工公司信任感這些，這類別拓展訓(xùn)練教師通常合適保險(xiǎn)營銷、房地產(chǎn)房產(chǎn)銷售、大型商場(chǎng)導(dǎo)購員、店面導(dǎo)購員、出口外貿(mào)市場(chǎng)銷售、渠道營銷等業(yè)務(wù)員、第一線職工、農(nóng)村基層負(fù)責(zé)人等工作人員。

 4、當(dāng)場(chǎng)氣氛熱情型：學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師在戶外拓展活動(dòng)全過程中，自始至終能推動(dòng)報(bào)名參加主題活動(dòng)的工作人員維持當(dāng)場(chǎng)高寬比學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)注度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍熱情，可以讓學(xué)生持續(xù)保持昂貴的心態(tài)情況，在擴(kuò)展教師的領(lǐng)著下進(jìn)行全部的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。通常合適公司全體人員參加，公司的高層住宅管理者、中高層管理人員、農(nóng)村基層負(fù)責(zé)人、第一線職工共同努力的拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

 5、軍事拓展訓(xùn)練素養(yǎng)型：自身這類培訓(xùn)形式主要用于某些公司把軍隊(duì)訓(xùn)練和拓展培訓(xùn)緊密結(jié)合，這類別教師除開自身具備軍隊(duì)訓(xùn)練的技術(shù)專業(yè)水準(zhǔn)，一起也具有團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)領(lǐng)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，通常合適新員工入職、當(dāng)紅工作人員、第一線職工的拓展培訓(xùn)。

 左右六點(diǎn)是通常人們?cè)谔暨x拓展教練那時(shí)候，必須較為和考慮某些根據(jù)和參照之首?；蛟S，團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目地達(dá)到、培訓(xùn)效果評(píng)估的確保，還必須評(píng)定別的各個(gè)領(lǐng)域的緣故，如拓展訓(xùn)練公司組織組織協(xié)調(diào)能力和關(guān)鍵點(diǎn)步驟的監(jiān)控器工作能力、工程項(xiàng)目經(jīng)理的當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)性、拓展訓(xùn)練基地的硬件軟件設(shè)備配套設(shè)施、拓展活動(dòng)的設(shè)定步驟這些，全是企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等hr工作者必須考慮的，這兒已不逐一如數(shù)，事件，人們將會(huì)有更加詳盡的詳細(xì)介紹和心得分享。