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跟北京拓展訓(xùn)練公司合作可以只要求有一個(gè)拓展師嗎？

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2021-07-12 14:14:43【大中小】

大家都知道在拓展活動(dòng)中，拓展師的工資是一筆很大的開支，因?yàn)閮?yōu)秀的拓展訓(xùn)練師在經(jīng)驗(yàn)上和技術(shù)上都很完善，不僅可以調(diào)動(dòng)參加拓展活動(dòng)所有員工的積極性以及參與性，還能完成企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)的拓展活動(dòng)目標(biāo)。那么如果企業(yè)客戶跟北京拓展訓(xùn)練公司合作的話，是不是可以要求只有一名拓展師，這樣的話，在預(yù)算方面是不是可以控制一下呢？

北京拓展訓(xùn)練公司

關(guān)于這個(gè)問題，原則上來說是不推薦的。的確，在拓展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中，拓展師的工資也是一筆不小的開支，基本上有經(jīng)驗(yàn)的拓展師一天的工資在一千元甚至是兩千元左右。但是大家要注意的是，即便是再優(yōu)秀的拓展師也不可能一個(gè)人組織一百人或者是兩百人的拓展活動(dòng)。

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原因很簡(jiǎn)單，并不是因?yàn)橥卣箮煹募夹g(shù)不行，而是在拓展活動(dòng)舉行的過程中會(huì)涉及到很多細(xì)節(jié)的問題，而且部分拓展環(huán)節(jié)還需要準(zhǔn)備道具。這些如果沒有提前準(zhǔn)備好或者是有人時(shí)刻拿好道具的話，那么正常拓展活動(dòng)的節(jié)奏都會(huì)被打亂，員工參加拓展游戲的氛圍也會(huì)被破壞，甚至有些員工會(huì)覺得拓展師的組織能力不好，故意不配合他們的活動(dòng)內(nèi)容以及安排。

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如果是這種情況下，即便節(jié)省了幾位拓展師的預(yù)算和經(jīng)費(fèi)，但是在品質(zhì)方面也已經(jīng)有了明顯的下滑。關(guān)于拓展師的配比，在北京拓展訓(xùn)練公司其實(shí)是有規(guī)定的。比如說大概三十個(gè)人的拓展隊(duì)伍里，會(huì)配備一名主拓展師和兩名副拓展師，主拓展師來把控所有的節(jié)奏和環(huán)節(jié)流程，而副拓展師則準(zhǔn)備相關(guān)的道具，以及維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的秩序。如果遇到活動(dòng)或者是游戲的時(shí)候，會(huì)帶領(lǐng)著企業(yè)客戶的員工積極的參加到活動(dòng)中去。

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相信所有的企業(yè)客戶在組織拓展游戲時(shí)，都是希望在效果方面可以達(dá)到最好的狀態(tài)，畢竟拓展費(fèi)用即便是節(jié)省了幾個(gè)拓展師的開支，整體的預(yù)算也不會(huì)太少，組織員工的住宿以及餐飲和大巴車的租賃問題，這些才是拓展經(jīng)費(fèi)的大項(xiàng)目開支。所以在保證品質(zhì)的前提下，肯定是要在北京拓展訓(xùn)練公司的安排下，然后選擇搭配對(duì)應(yīng)數(shù)量的拓展師，這樣才能確保拓展活動(dòng)可以順利的進(jìn)行下去，也不用擔(dān)心在活動(dòng)舉行的過程中會(huì)不會(huì)遇到各種各樣的問題。

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其實(shí)站在員工的角度來看，很多員工都是排斥參加拓展活動(dòng)的。原因很簡(jiǎn)單，員工們會(huì)覺得浪費(fèi)自己的體力，而且也知道公司組織拓展活動(dòng)的目的是什么。因此，在這種前提下，如果還不能保證拓展活動(dòng)的順利進(jìn)行，或者是在組織過程中可以確保員工們的體驗(yàn)感更好，那么下一次如果公司再想組織員工參加拓展活動(dòng)的話，可能會(huì)有一部分員工會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的理由來抱怨公司，甚至是拒絕參加拓展活動(dòng)，這樣局面就太尷尬了，所以一定要慎重考慮拓展師的問題。

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