十渡拓展訓(xùn)練基地-哲理故事121篇
十渡拓展訓(xùn)練基地-哲理故事121篇,在一次宴會上,唐太宗對王琺說:你善于鑒別人才,尤其善于評論。你不妨從房玄齡等人開始,都一一做些評論,評一下他們的優(yōu)缺點,同時和他們互相比較一下,你在哪些方面比他們優(yōu)秀?
王琺回答說:孜孜不倦地辦公,一心為國操勞,凡所知道的事沒有不盡心盡力去做,在這方面我比不上房玄齡。常常留心于向皇上直言建議,認為皇上能力德行比不上堯舜很丟面子,這方面我比不上魏征。文武全才,既可以在外帶兵打仗做將軍,又可以進入朝廷搞管理擔任宰相,在這方面,我比不上李靖。向皇上報告國家公務(wù),詳細明了,宣布皇上的命令或者轉(zhuǎn)達下屬官員的匯報,能堅持做到公平公正,在這方面我不如溫彥博。處理繁重的事務(wù),解決難題,辦事井井有條,這方面我也比不上戴胄。至于批評貪官污吏,表揚清正廉署,疾惡如仇,好善喜樂,這方面比起其他幾位能人來說,我也有一日之長。唐太宗非常贊同他的話,而大臣們也認為王琺完全道出了他們的心聲,都說這些評論是正確的。
從王琺的評論可以看出唐太宗的團隊中,每個人各有所長;但更重要的是唐太宗能將這些人依其專長運用到最適當?shù)穆毼?,使其能夠發(fā)揮自己所長,進而讓整個國家繁榮強盛。
未來企業(yè)的發(fā)展是不可能只依靠一種固定組織的形態(tài)而運作,必須視企業(yè)經(jīng)營管理的需要而有不同的團隊。所以,每一個領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會如何組織團隊,如何掌握及管理團隊。企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以每個員工的專長為思考點,安排適當?shù)奈恢?,并依照員工的優(yōu)缺點,做機動性調(diào)整,讓團隊發(fā)揮最大的效能。
經(jīng)理人員的任務(wù)在于知人善任,提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。
北京拓展培訓(xùn)基地精心設(shè)計的團建活動達到;磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的培訓(xùn)目的。
十渡特色一天團建活動方案:
1、半天十渡拓展培訓(xùn)+虹鱒魚午餐
2、全天十渡拓展培訓(xùn)+虹鱒魚午餐
3、半天十渡拓展培訓(xùn)+虹鱒魚午餐+漂流
4、半天十渡拓展培訓(xùn)+虹鱒魚午餐+十渡真人CS
5、全天十渡戶外穿越+十渡特色午餐(經(jīng)典線路)
6、半天十渡拓展培訓(xùn)+虹鱒魚午餐+景區(qū)旅游+竹筏戲水
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