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北京團(tuán)建活動(dòng)有哪些？團(tuán)建活動(dòng)如何才能取得好的效果？

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2020-09-24 09:13:57【大中小】

　北京團(tuán)建活動(dòng)有哪些？團(tuán)建活動(dòng)如何才能取得好的效果？很多企業(yè)都定期舉行團(tuán)建活動(dòng)，可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。下面十渡團(tuán)建小編為大家詳細(xì)介紹，感興趣的小伙伴可以關(guān)注下。

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北京團(tuán)建活動(dòng)有哪些？

　　1、運(yùn)動(dòng)類型的團(tuán)建：推薦棒球、橄欖球、陸地冰壺、帆船等，新奇好玩并且富有團(tuán)隊(duì)精神

　　2、主題類型的團(tuán)建，通過某個(gè)主題情景的包裝，通過統(tǒng)一的COS的服裝，再配合好玩的游戲，讓整體的活動(dòng)，大家體驗(yàn)感更強(qiáng)，比如說瘋狂原始人，比如說主題劇本團(tuán)建，另外還有一種形式，比如說油畫大師

　　3、音樂類型的團(tuán)建，偏輕一點(diǎn)的，比如說公司主題曲的錄制，比如說非洲鼓的體驗(yàn)之類的

　　團(tuán)建活動(dòng)如何才能取得好的效果？

　?。薄⒆寘⑴c者感興趣

　　有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求，根據(jù)調(diào)研結(jié)果安排每個(gè)人在團(tuán)建活動(dòng)中的分工并分配角色。必須關(guān)注基層員工對(duì)團(tuán)建形式的喜好，而不是部門主管的個(gè)人喜好。

　　比如國(guó)外的企業(yè)員工經(jīng)常處在個(gè)人家庭生活和志愿者服務(wù)的矛盾中，那么將員工家庭帶到志愿者活動(dòng)中的方式肯定會(huì)取得更好的效果，而不是一場(chǎng)管理層感興趣的皮劃艇賽。

　?。?、員工也要有自己個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑

　　公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目，能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，也能讓員工有興趣參加。

　　和請(qǐng)客吃飯相比，體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練可能更能給員工留下深刻印象，因?yàn)樗喈?dāng)于“公司為員工提供機(jī)會(huì)去做身體鍛煉，同時(shí)也是團(tuán)體能力的鍛煉和展示”。

　　團(tuán)建要具備的要素

　　1、雙贏的競(jìng)爭(zhēng)才有助于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展

　　團(tuán)隊(duì)精神不會(huì)自發(fā)產(chǎn)生，需要人們有意識(shí)、自覺地來培養(yǎng)，首先就要從改變觀念開始。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)使人們將自己潛能最大限度地發(fā)揮出來，真正的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該是雙贏的，所以競(jìng)爭(zhēng)是讓大家都變成強(qiáng)者。競(jìng)爭(zhēng)是相互合作，使你發(fā)揮出更大的能量。特別是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，為了讓自己的團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的精神，就尤其重要。

　　2、有趣的團(tuán)建活動(dòng)必不可少

　　有效的團(tuán)建活動(dòng)可聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，拋開工作給大家一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。使員工之間建立良好的溝通方式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。因此，公司團(tuán)建活動(dòng)必須要有高參與度，只有員工參與了活動(dòng)，才有機(jī)會(huì)繼續(xù)開展。傳統(tǒng)的團(tuán)建活動(dòng)枯燥乏味，員工表面應(yīng)付實(shí)不走心。唆了蜜團(tuán)建公司開拓多種團(tuán)建游戲活動(dòng)，如近年很風(fēng)靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等形式新穎，幫企業(yè)在團(tuán)建活動(dòng)中提升凝聚力！

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