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十渡團(tuán)建活動(dòng)有效地提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2023-06-21 10:50:56【大中小】

十渡團(tuán)建活動(dòng)是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為內(nèi)容，其核心價(jià)值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”雖然它不為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實(shí)際難題，但是它所創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì)凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈，十渡團(tuán)建活動(dòng)創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗(yàn)的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來改進(jìn)自己的行為，達(dá)到制定的目標(biāo)。

十渡團(tuán)建活動(dòng)

十渡團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于企業(yè)中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)是非常有幫助的，通過一些戶外挑戰(zhàn)項(xiàng)目增加團(tuán)隊(duì)的整體意識(shí)和組織能力。其次，企業(yè)的普通職工也非常適合參加十渡團(tuán)建活動(dòng)，有利于員工的心理發(fā)展和對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度，十渡團(tuán)建活動(dòng)每一個(gè)拓展項(xiàng)目里都設(shè)置了不同的障礙，挑戰(zhàn)性是其特點(diǎn)，學(xué)員們必須通過障礙才能贏得挑戰(zhàn)，而這些障礙都是一個(gè)人無法完成的，學(xué)員們必須緊密團(tuán)結(jié)在一起，任何一個(gè)人都不能脫離團(tuán)隊(duì)，任何一個(gè)人的疏忽都會(huì)導(dǎo)致滿盤皆輸，因此學(xué)員們必須小心翼翼踐行這一規(guī)則，學(xué)員們自然而然聯(lián)系更為緊密，合作更為默契配合更為協(xié)調(diào)。

十渡團(tuán)建活動(dòng)

十渡團(tuán)建活動(dòng)中有意設(shè)置的行為情境會(huì)使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會(huì)比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動(dòng)力增加，心理學(xué)家米德爾布魯克提出，在人們意識(shí)到不能單獨(dú)完成一項(xiàng)任務(wù)，或者通過多個(gè)人的共同努力可以更順利地完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，就傾向于組成團(tuán)隊(duì)，在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從團(tuán)隊(duì)合作中得到足夠的安全感，從而增強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感，有效地提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

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