一：各隊體驗項目名稱

5月8日

　　　上午：熱身融冰  驛站傳書 攻城梯

　　　下午：熱身小游戲   投石戰(zhàn)車  盲人造屋

5月9日

　　　上午： 熱身游戲  挑戰(zhàn)五分鐘  共繪藍圖  大總結(jié)

二培訓(xùn)師項目總結(jié)：

項目1、團隊融冰：

三星電子的成員抵達目的地后，在培訓(xùn)師初期引導(dǎo)下，進行了團隊建設(shè)工作，大部分成員都很投入，在全體成員共同完成一項任務(wù)的過程中，營造團隊氣氛，創(chuàng)意的隊名，高亢的隊歌，響亮的隊訓(xùn)在展示階段此起彼伏，團隊的活力、團隊的激情有一定體現(xiàn)。但部分成員的積極性不是很高，工作有一些被動，經(jīng)過團隊熱身后有一定的進步，但還需要增加彼此的溝通，協(xié)調(diào)性。

項目2、驛站傳書

　　　項目要求每小組在規(guī)則的要求下，模擬“驛站”將培訓(xùn)師給的信息傳遞給最前面的學(xué)員，以信息傳遞的準確度和速度決定各小組成績。

　　　各隊基本表現(xiàn)：

　　　各個團隊成員在明確任務(wù)后，經(jīng)過初步的討論與分工，馬上進入了項目角色，北京兵者拓展培訓(xùn)公司項目中，各個小組的成員積極投入，各個小組的成員不斷嘗試新的辦法，過程中出現(xiàn)了各種奇思妙想，。在開心體驗過后，大家進行了過程的分享，分享了溝通的重要性，創(chuàng)新的重要性，規(guī)則認知的重要性等。同時各小組在討論后都進行了反思，既總結(jié)了不足又展示了團隊的風(fēng)采。不足之處在于各個小隊創(chuàng)新能力不強，不能開拓思路。

　　　總體各個成員團結(jié)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，執(zhí)行力很好，能夠積極溝通，團隊氣氛融洽。

項目4、登峰造極

　　　團隊的所有成員在分成4個小組在規(guī)定的時間和規(guī)則的約束下，分三輪完成任務(wù)，以最后總分最高的小組為勝利小組。

各隊基本表現(xiàn)：

 項目過程中，各小組在得到任務(wù)后開始認真的練習(xí)，但初期各個小組的成員還沒有明確任務(wù)以及項目規(guī)則的內(nèi)涵，還沒有找到項目成功的關(guān)鍵點，在第一輪次的比賽過程中，個別的小組出現(xiàn)了超時的現(xiàn)象，沒有達到預(yù)期的項目效果，其他小組也沒有認清項目成功衡量的緯度之一“時間（速度）”的內(nèi)涵。在以后的項目進行中，大家已經(jīng)開始有所悟，大家的成績越來越好！在回顧分析階段，各個小組的代表分別就問題的關(guān)鍵點做了剖析，明確了一個很好的決策對項目成功的重要作用，做正確的事情比把事情做正確重要得多，更加重要的是：要把正確的事情做得正確！

項目5、激情“莘閔”長城

　　　團隊的所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)利用提供的材料，做成一個長城，最后所有成員將所有的長城拼成一個大的長城。

　　　各隊基本表現(xiàn)：

　　　該項目大家表現(xiàn)的很好，各個小組經(jīng)過內(nèi)部以及小組之間討論后，利用提供的材料開始計劃、分工、繪畫和組裝工作，最后在美麗的長城面前，各個小組成員做出精彩的展示和說明（自己小組成員制作長城的精神內(nèi)涵是什么，小組成員怎樣分工合作等）。

 項目6、極速60秒：

要求全隊的所有成員在規(guī)定的60秒的時間內(nèi)利用三次機會盡快地將30個數(shù)字信息依次找出來。

各隊基本表現(xiàn)：

該項目的參與成員了解任務(wù)后作出了討論后，開始進行項目的挑戰(zhàn)，雖然在最初的階段個別的成員積極性不是很高，但在不斷項目的進程過程中的迷茫逐步清晰地認知目標后，開始更加熱烈的討論分工，大家在快樂體驗中開始明白集體的力量是無窮的，團隊的成功需要彼此的付出，需要各個成員的使命感與責(zé)任感。

項目7、培訓(xùn)總結(jié)：

辛苦的付出一定有所收獲，在一天的項目體驗后，在身體有些疲憊的同時，更多的是感受到團隊的精神所在，短暫的相聚，傾情的付出，彼此的分享。