拓展訓(xùn)練心得如何做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)
在拓展訓(xùn)練的人員分配上,一般少不了隊(duì)長這個(gè)角色,原因在于一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可無群龍之首。既然是團(tuán)隊(duì),就必須需要一個(gè)核心靈魂的人物,隊(duì)長也就因此誕生。那么很多人就想知道,拓展訓(xùn)練中到底如何才能做好一名合格的隊(duì)長,做一個(gè)隊(duì)長又應(yīng)該具備哪些優(yōu)良品質(zhì)呢?
在軒特拓展看來,團(tuán)隊(duì)里的隊(duì)長就好比一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者,因此所賦予的使命和責(zé)任非常重大。一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)帶領(lǐng)企業(yè)走向正確的發(fā)展方向,一個(gè)好的隊(duì)長也會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶去希望和光明。關(guān)鍵就在于,我們該怎樣當(dāng)好一名好隊(duì)長?
今天就向大家傳授下作為一名好隊(duì)長,所應(yīng)該具備哪些優(yōu)秀品質(zhì)以及在拓展訓(xùn)練中所應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)?
1、要有足夠的信心和勇氣
隊(duì)長作為團(tuán)隊(duì)的先鋒力量、模仿代表,在參與任何一項(xiàng)拓展項(xiàng)目挑戰(zhàn)的時(shí)候都應(yīng)該有足夠的信心和勇氣,去第一個(gè)完成。而不是像我們所見的那樣猥瑣,總是鼓搗著自己隊(duì)友們沖鋒陷陣,而自己卻總是最后一個(gè)去挑戰(zhàn),而且還扭扭咧咧的。
試想下,這樣的隊(duì)長又怎么能給大家?guī)碚芰磕?如果是我們自己看到,估計(jì)都會(huì)一巴掌拍死他。所以,我們要特別提醒一些隊(duì)長,關(guān)鍵時(shí)候要給力才行。
2、要有責(zé)任感
除了信心、勇氣,責(zé)任感也是一個(gè)隊(duì)長所必須擁有的優(yōu)秀品質(zhì)。拓展訓(xùn)練中,有時(shí)候會(huì)涉及到高空項(xiàng)目,這個(gè)時(shí)候?qū)τ谖覀兊呐詫W(xué)員考驗(yàn)比較大。因此作為我們的隊(duì)長,要時(shí)刻為我們的隊(duì)員們加油、吶喊、助威。肩負(fù)起一個(gè)隊(duì)長所應(yīng)該承受的困難,而不是像我們所看到的當(dāng)自己的隊(duì)友需要我們的時(shí)候,隊(duì)長自己卻沒有了影。
只要我們的拓展項(xiàng)目還在繼續(xù),我們的隊(duì)長就必須要陪伴著我們的團(tuán)隊(duì)隊(duì)員們,直到我們的項(xiàng)目結(jié)束。當(dāng)然這里面除了陪伴,隊(duì)長要時(shí)刻為隊(duì)友遇到的困難分憂解難,想想怎樣才能更好的去完成相關(guān)拓展項(xiàng)目的挑戰(zhàn),找到解決方法依然很重要。
3、充分的溝通
雖然有時(shí)候,隊(duì)長做了很多事情都是為了我們的隊(duì)友。但是有時(shí)候卻遭到了隊(duì)員的否定,這個(gè)時(shí)候作為隊(duì)長的你,要和自己的隊(duì)友們溝通。在這里,要記住溝通是為了解決問題而非吵架。
在拓展訓(xùn)練的挑戰(zhàn)中會(huì)遭遇失敗,這個(gè)時(shí)候隊(duì)長不能去怪罪某個(gè)人,而是大家針對于失敗的原因做總結(jié)。然后繼續(xù)鼓勵(lì)大家,直至走向成功。
隊(duì)長不是那么容易就可以當(dāng)好的,尤其是當(dāng)大家都反對自己的時(shí)候,一定要理智的思考問題。同時(shí)不可對自己報(bào)以放棄的心態(tài),要相信自己是可以把自己的團(tuán)隊(duì)去帶好,以贏得一場比賽,一次挑戰(zhàn)。
綜上所述,你會(huì)發(fā)現(xiàn)做好一個(gè)管理者不是那么容易,需要我們思考和承受的東西很多,關(guān)鍵就在于可不可以去堅(jiān)持,去相信。拓展訓(xùn)練中的隊(duì)長是如此,現(xiàn)實(shí)中的領(lǐng)導(dǎo)更是這樣,甚至?xí)郏量?。所以作為下屬的我們,通過這樣的拓展培訓(xùn),有時(shí)候也需要換個(gè)角度去想想如果我們真的坐上領(lǐng)導(dǎo)的位置,我們會(huì)怎樣來做呢?
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