新員工北京拓展培訓(xùn)----高鴻股份
月初的北京清晨,一座小小的白色建筑。窗戶外的烈日炎炎,屋里熱鬧非凡。剛來的應(yīng)屆畢業(yè)生們聚在一起,互相認(rèn)識(shí),既新奇又興奮,不失秩序。這里是北京拓展培訓(xùn)基地。
身為這些幸運(yùn)兒中的一員,我在拓展培訓(xùn)教室里翻閱了這份拓展培訓(xùn)計(jì)劃,準(zhǔn)備與公司文化、商業(yè)流程等領(lǐng)域進(jìn)行深入交流。
8月2號(hào)早上8點(diǎn)30分,人力資源部歐磊的開場白為本次拓展培訓(xùn)拉開了序幕。經(jīng)過新員工自我介紹后,孟總來到會(huì)議現(xiàn)場,詳細(xì)介紹了公司的歷史、文化和愿景等情況,幫助大家對(duì)高鴻形成初步認(rèn)識(shí)。在介紹孟總公司主營業(yè)務(wù)(企業(yè)信息化,終端連鎖,增值業(yè)務(wù))的同時(shí),更是結(jié)合自己對(duì)高鴻發(fā)展歷程中酸甜苦辣的體會(huì),讓人感同身受。常言道,以史為鏡,可以知興替,孟總的講話讓我們?nèi)缏谋”?,既欽佩老一輩員工的拼搏奮斗精神,又下定決心珍惜現(xiàn)在來之不易的大好局面,立足本職,努力把高鴻的發(fā)展推向一個(gè)新的臺(tái)階。
接著,財(cái)政部、商務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事趁熱打鐵,向我們講述了各自部門的工作流程,解開了不少疑問。部章總的業(yè)務(wù)支撐性回答進(jìn)一步介紹了公司公共信息平臺(tái),為我們了解公司各部門流程、電子辦公系統(tǒng)等信息指明了一個(gè)快捷通道,可謂受益匪淺。
午餐之后,下午的拓展培訓(xùn)繼續(xù)進(jìn)行著。先由工程部徐達(dá)飛介紹公司的網(wǎng)絡(luò)資源介紹及電腦的使用方法和注意事項(xiàng)。接著,侯總重點(diǎn)解釋了保密工作的有關(guān)規(guī)定,指出了這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性。就在前段時(shí)間集團(tuán)對(duì)保密培訓(xùn)工作的反復(fù)強(qiáng)調(diào),我深切地感到這件事絕非兒戲,必須提高警惕,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),切實(shí)做好防范工作。稍作休息后,歐磊簡單介紹了公司人力資源部的有關(guān)管理制度,通過典型的員工與公司共同發(fā)展的案例讓大家深感個(gè)人和集體的榮辱,也對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展更有信心。接著,人力資源部劉總展示的一組數(shù)據(jù)和圖片更是讓會(huì)場熱火朝天——大唐電信集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分的衛(wèi)冕、籃球足球等項(xiàng)目連冠、馬拉松比賽的不懈努力,所有這些圖片上的運(yùn)動(dòng)健兒的颯爽英姿和拉拉隊(duì)的歡呼勝利讓在場的新員工感同身受,集體榮譽(yù)感在大家心中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。
大家吃完晚飯稍作休息,來到教室迎接第一次挑戰(zhàn)。在一個(gè)簡單的歡迎儀式之后,教官拿出一根細(xì)長的竹竿,鼓勵(lì)學(xué)員們上臺(tái)嘗試這個(gè)被稱為齊眉棍的游戲。身為自告奮勇吃螃蟹小組的一員,我也是初次接觸這個(gè)項(xiàng)目,看起來不難,只要大家手眼協(xié)調(diào),就可以把支撐在每個(gè)人食指上的竹竿慢慢地往腰里放下去。誰知道真正演練時(shí),是手忙腳亂,一連兩次都沒成功。羞愧的同時(shí),我也禁不住開始思考,團(tuán)隊(duì)合作這個(gè)看似繁瑣的詞匯,其實(shí)并不是想象中那么容易,只有身體力行,加強(qiáng)溝通與合作,才能真正把團(tuán)隊(duì)擰成一根繩。實(shí)際上,大到部門,小到每個(gè)人,如果缺乏溝通,每個(gè)人都只按自己的想法做事,就很難形成合力,甚至?xí)霈F(xiàn)方向性的致命錯(cuò)誤,后果不堪設(shè)想。這是一款看似簡單的小游戲,卻讓我們學(xué)到了很多。
另一個(gè)拓展培訓(xùn)挑戰(zhàn)項(xiàng)目是個(gè)人勇氣的挑戰(zhàn)——“斷橋”,即每一個(gè)人都要穿著護(hù)具,爬上大約8米高的平臺(tái),踏上一端伸出的木板橋,跳過半空中寬約1米的地方,落在另一端的板上。這項(xiàng)工程可謂驚險(xiǎn)刺激,尤其對(duì)恐怖分子來說,更是難上加難。運(yùn)動(dòng)員認(rèn)真為每一個(gè)人檢查護(hù)具佩戴情況,相互鼓勁加油,幾個(gè)女生更是手舞足蹈,在男同胞的助威聲中順利通過。和教練們交流時(shí),很多人都說這是一個(gè)很好的磨練自我的機(jī)會(huì)。
早上的項(xiàng)目耗費(fèi)大家不少體力,下午的“七巧板”任務(wù)則是智力比拼。盡管我們?cè)谝?guī)定時(shí)間即將結(jié)束時(shí)才完成任務(wù),但也驚出一身冷汗,更是感慨萬千。這場比賽的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,接到任務(wù)后一定要冷靜地去剝繭,合理地劃分區(qū)域,分配任務(wù),這樣才能保證比賽順利進(jìn)行。最終的考驗(yàn)是“靠高墻生存”,50多人面對(duì)著一面光滑無比的4米高的墻壁必須45分鐘全部攀登完。此項(xiàng)培訓(xùn)來自二戰(zhàn)期間一個(gè)真實(shí)的故事:十幾名身強(qiáng)力壯的海軍戰(zhàn)士,在戰(zhàn)艦即將沉沒時(shí),面對(duì)著唯一一條四米高的逃生通道,孤立無援,最后無人逃脫,全部遇難。假如大家都像理性經(jīng)濟(jì)人一樣進(jìn)行初始博弈,那么這個(gè)任務(wù)恐怕根本就做不成。通過討論,大家制定了一個(gè)合理的方案,就是以身強(qiáng)力壯的隊(duì)員為基座,與高臂長者一起先協(xié)助體能、靈活性、力量等綜合素質(zhì)最好的隊(duì)員攀越,后者作為接應(yīng)點(diǎn),在墻邊探身幾個(gè)身體素質(zhì)較好的男隊(duì)員。規(guī)劃順利實(shí)施后,成功攀登墻頭的隊(duì)員先將女隊(duì)員接過,隨后多數(shù)男隊(duì)員及基座隊(duì)員紛紛攀登。最終留下一名身材瘦小的男隊(duì)員由第一個(gè)爬上去的隊(duì)員倒掛著懸空接球,在墻邊的眾人協(xié)助下下拉。整場比賽氣氛熱烈,隊(duì)員們?cè)谕瓿扇蝿?wù)后歡呼,為這來之不易的勝利喝彩。
拓展培訓(xùn)不知不覺地結(jié)束了,除了對(duì)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程等具體事務(wù)深入了解之外,更值得細(xì)細(xì)品味的是實(shí)戰(zhàn)演練項(xiàng)目所教給自己的思考機(jī)會(huì):團(tuán)隊(duì)、溝通、視角。曾子曰:“吾日當(dāng)三省吾身.”謝謝公司給我們這個(gè)學(xué)習(xí)和思考的寶貴機(jī)會(huì),以后的工作我也一定要戒驕戒躁,腳踏實(shí)地,從小事做起。有夢想但千萬不要貪心,埋頭苦干也不要妄自菲薄。知行合一,勤于思考,能夠真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長,從而為高鴻,為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值!
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