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北京拓展訓(xùn)練公司趣味活動(dòng)

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2021-03-10 15:40:09【大中小】

現(xiàn)在企業(yè)拓展訓(xùn)練，都有些什么新穎形式，如何做好拓展訓(xùn)練？新奇的拓展訓(xùn)練未必是好的恰當(dāng)?shù)?，想恰?dāng)開展拓展訓(xùn)練就得從平時(shí)工作上找設(shè)計(jì)靈感，平常十分焦慮不安，那拓展訓(xùn)練就必須緊緊圍繞釋放壓力進(jìn)行；平常懶懶散散，那麼拓展訓(xùn)練就是說這場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，緊緊圍繞加強(qiáng)進(jìn)行。北京拓展訓(xùn)練公司活動(dòng)依此類推，找公司不良風(fēng)氣的反義詞。

十渡拓展訓(xùn)練

確立了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)在達(dá)成的結(jié)果上取得一致；對(duì)要完成的任務(wù)進(jìn)行確認(rèn)；基于個(gè)人能力定位角色、分擔(dān)責(zé)任。第2階段是“開發(fā)成果“。在這個(gè)階段，創(chuàng)建并聚焦于團(tuán)隊(duì)的價(jià)值；理清在團(tuán)隊(duì)中工作開展的步驟；確認(rèn)團(tuán)隊(duì)中的角色并支持團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；鼓勵(lì)參與；通過公開平等的問題解決手段化解沖突；確保溝通效率；理清個(gè)體的待辦事項(xiàng)及日程，以及其是否適合團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

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團(tuán)隊(duì)是管理者通過活動(dòng)傳達(dá)下屬他一直想統(tǒng)一的認(rèn)知。很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡先嚴(yán)肅地“開會(huì)”：換了個(gè)地點(diǎn)把自己早就想說的事，傳達(dá)給下屬們，并且讓下屬提出自己的想法，他自己綜合各方面的建議看，分出個(gè)重要事情的列表，結(jié)合上司下達(dá)的目標(biāo)，與自己原來的想法，然后綜合在一起，自己按這個(gè)重要順序來先優(yōu)先處理他認(rèn)為重要的，至于不重要的東西可以放一邊，無論是借著大家玩的起勁的氛圍上來后說話，還是遵循“先嚴(yán)肅討論，后放開去玩?！钡倪壿嫞际窃趥鬟_(dá)公司最近的目標(biāo)與管理者的想法，讓大家心領(lǐng)神會(huì)，在玩之中意會(huì)到這是公司最近的重點(diǎn)，大家要注意并且把意識(shí)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，它的邏輯如下：

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作為新人，不必太勉強(qiáng)，吐的五彩繽紛，還得有人善后，酒品不成再說點(diǎn)渾話，影響你在同事們心目中的形象。也不要太矯情，我不喝，就是不喝，打死也不喝，誰(shuí)的面子都不給……這也有點(diǎn)過了，咱哪怕人家敬酒的干一杯酒，咱干一杯茶水呢，是那么個(gè)意思，來而無往非禮也。餐桌之上，新人要敬酒拜山頭，該有的禮數(shù)不能缺，請(qǐng)各位前輩以后多多關(guān)照之類的場(chǎng)面話該說要說。

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大家都可以替代針對(duì)休閑娛樂，幾回之后，北京拓展訓(xùn)練公司活動(dòng)免不了沒那麼有趣了。這也就是說許多HR、行政部門始終在找團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練方式的緣故。玩過就無趣了，因此持續(xù)在找沒嘗試過的方式。并不可以真實(shí)超過“團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)”目地（大部分）。合適大伙兒一塊玩，圖個(gè)高興。

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