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如何選擇北京拓展訓(xùn)練公司的拓展訓(xùn)練師？有什么樣的選擇標(biāo)準(zhǔn)？

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2021-07-07 10:07:11【大中小】

北京拓展訓(xùn)練公司的拓展訓(xùn)練師還是比較多的，其實(shí)在面對(duì)這么多的拓展訓(xùn)練師的時(shí)候，作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，在選擇的過(guò)程當(dāng)中，根本就不知道如何選擇拓展訓(xùn)練師。我們要知道這些拓展訓(xùn)練師的收費(fèi)是不一樣的，因?yàn)閯側(cè)胄械耐卣褂?xùn)練師一天的薪水可能就只有幾百元，但是中級(jí)培訓(xùn)師一天可能會(huì)達(dá)到600元，如果是高級(jí)培訓(xùn)師的話，光是一堂課就可能會(huì)達(dá)到1000元到5000元，所以說(shuō)不同的培訓(xùn)師有不一樣的價(jià)格，而這些價(jià)格都背后全部都是他們的培訓(xùn)水平。

北京拓展訓(xùn)練公司

【1】培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果

選擇北京拓展訓(xùn)練公司的培訓(xùn)師的時(shí)候，建議大家最好能夠考慮一下這些培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果，通常來(lái)說(shuō)，如果是合格的培訓(xùn)者，應(yīng)該讓聽(tīng)課的人在參加培訓(xùn)之后很大程度上了解到如何解決他們所面臨的問(wèn)題。或者是說(shuō)這些培訓(xùn)的人應(yīng)該給聽(tīng)課的人在認(rèn)知分析和方案以及其他方面帶來(lái)真正解決問(wèn)題的能力，而并不是單純的通過(guò)這一堂課了解到了一些培訓(xùn)的樂(lè)趣。在所有的企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，這并不是簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，他們也應(yīng)該是底線的要求，這在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上也是一個(gè)比較高的期望。

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【2】培訓(xùn)師的培訓(xùn)內(nèi)容

任何一個(gè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)內(nèi)容都要有針對(duì)性，每個(gè)聽(tīng)課的人都要了解到具體的課程情況。一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師應(yīng)該在展開(kāi)拓展訓(xùn)練之前提前了解一下拓展訓(xùn)練的內(nèi)容，并且所有的培訓(xùn)內(nèi)容都要帶有一定的針對(duì)性，不過(guò)培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候可能上來(lái)會(huì)講很多東西，很多聽(tīng)課的人可能剛開(kāi)始的時(shí)候會(huì)沒(méi)有任何感覺(jué)，很少有人會(huì)看出一些差異。所以說(shuō)他們也無(wú)法判斷其中的針對(duì)性。

我們?cè)诹私膺@些針對(duì)性的時(shí)候也要了解整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程的針對(duì)性，因?yàn)橥卣古嘤?xùn)師完全是站在聽(tīng)課者的角度去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一旦聽(tīng)課者在這其中提出問(wèn)題的話，應(yīng)該給出他們具體明確的解決思路或者是相關(guān)的分析建議。這種情況下，大家完全可以把咨詢室的培訓(xùn)當(dāng)成是別人要解決問(wèn)題才來(lái)聽(tīng)自己的課，從自己的角度解決問(wèn)題的方法和思路出發(fā)，然后幫助他們用專業(yè)的角度理清問(wèn)題點(diǎn)。

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【3】培訓(xùn)師的趣味性

在選擇北京拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候，大家要考慮一下現(xiàn)在的這些培訓(xùn)師的趣味性，通常來(lái)講趣味性是一個(gè)附加條件，如果是有的話比較好，如果沒(méi)有的話可能會(huì)給我們減分。所以說(shuō)我們大家在平時(shí)的時(shí)候一定要注意，如果一個(gè)人比較有趣味的話，最起碼在學(xué)習(xí)的時(shí)候能夠讓他們非常輕松，還能夠提高聽(tīng)課者的性質(zhì)，從而在短時(shí)間內(nèi)迅速提升拓展訓(xùn)練的效果。

如何選擇北京拓展訓(xùn)練公司里面的拓展訓(xùn)練師？參考以上三種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇，是比較重要的。只有這樣才能夠讓我們?cè)谂嘤?xùn)的時(shí)候帶來(lái)比我們想象的效果還要好的培訓(xùn)效果。

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