戶外拓展訓(xùn)練、公司拓展團(tuán)建強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感
在戶外拓展訓(xùn)練中,不妨將企業(yè)文化落實(shí)到活動(dòng)細(xì)節(jié)各處,將企業(yè)品牌文化植入到場(chǎng)地布置、挑戰(zhàn)任務(wù)中。
我們?cè)谌谌霊敉馔卣褂?xùn)練游戲的同時(shí),在挑戰(zhàn)任務(wù)中將團(tuán)隊(duì)的分工合作運(yùn)用到實(shí)處,可以深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的重要性,這才不失為一次成功的團(tuán)建活動(dòng)。
公司為什么要組織團(tuán)建活動(dòng)?有效的企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn),其實(shí)是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程。在團(tuán)建活動(dòng)過(guò)程中,企業(yè)組織本身作為一個(gè)有機(jī)體的狀態(tài),起著非常關(guān)鍵的作用。
良好的團(tuán)建活動(dòng)對(duì)企業(yè)好處有四點(diǎn):
一、團(tuán)建培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感
就企業(yè)而言,對(duì)員工團(tuán)建培訓(xùn)得越充分,對(duì)員工越具有吸引力,對(duì)提升員工的積極性更有幫助,建立一個(gè)積極,有趣和輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
有資料顯示,百事可樂(lè)公司曾對(duì)深圳地區(qū)100名員工進(jìn)行一次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過(guò)培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。團(tuán)建培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí),對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。
二、團(tuán)建培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化,不僅會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握科技知識(shí)和技能,而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
三、團(tuán)建培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率,樹(shù)立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)盈利能力
四、適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營(yíng)的生命力
戶外拓展訓(xùn)練帶給我們諸多的思考與啟發(fā),讓我們明白有效溝通的重要,懂得了承擔(dān)的價(jià)值,得到了責(zé)任的歷練。在今后的生活和工作中遇到困難時(shí),只要勇于挑戰(zhàn)、敢于面對(duì),只要相信集體這個(gè)大家庭的力量,多一些溝通、多一些協(xié)作,多一些方法,那么就沒(méi)有逾越不了的鴻溝,沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難。
不論在什么情況下都不忘初心,牢記使命,不放棄自己應(yīng)盡的那份責(zé)任,相信我們千鄴大家庭一定會(huì)取得更好的成績(jī),創(chuàng)造嶄新的輝煌!
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)白了是人才的競(jìng)爭(zhēng)。明智的企業(yè)家愈來(lái)清醒地認(rèn)識(shí)到團(tuán)建培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”,是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。
事實(shí)證明,人才是企業(yè)的第一資源,有了一流的人才,就可以開(kāi)發(fā)一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),企業(yè)就可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
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