50人規(guī)模需要找北京拓展訓練公司合作嗎?
很多企業(yè)客戶都認為,如果公司人數(shù)不是很多,只有四五十人的話,那么在組織拓展訓練活動的時候,就沒有必要跟北京拓展訓練公司合作了。畢竟人數(shù)少的話,自己維持現(xiàn)場的秩序也是一個不錯的選擇。
那么事實上,如果人數(shù)只有五十人的話,就沒有必要跟北京拓展訓練公司合作了嗎?自己組織的話,在效果方面會跟專業(yè)拓展公司的效果一樣嗎?
其實不管拓展人數(shù)是五十人還是五百人,如果想要保證團建效果的話,還是推薦跟北京拓展訓練公司合作。畢竟專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人去做,如果每個人在組織拓展活動時,效果都跟專業(yè)拓展訓練公司一樣的話,那么也就沒有公司選擇跟拓展訓練公司合作。如果沒有企業(yè)客戶愿意跟專業(yè)拓展訓練公司合作的話,那么現(xiàn)在市場上也應該就看不到拓展訓練公司蹤影了。
但是看看現(xiàn)在市場上專業(yè)拓展訓練公司的數(shù)量也可以反面進行論證,自己組織因為是非專業(yè)人士,跟專業(yè)拓展訓練公司組織的效果還是有一定差異的。所以對于企業(yè)客戶來說,如果在拓展訓練活動上,追求的不是低價格定位或者是超低預算的話,那么還是跟專業(yè)拓展訓練公司合作比較正確。畢竟如果要省錢的話,企業(yè)客戶直接不組織任何活動豈不是更能節(jié)約資金。而現(xiàn)在企業(yè)客戶選擇組織了拓展活動,那么在效果上就要達到最好的狀態(tài),否則這個錢也就浪費了。
而且很多員工如果是出于自愿的話,很多是不愿意參加拓展活動的。原因很簡單,傳統(tǒng)的拓展活動全天參與下來的話,會消耗大量的體力和精神。很多員工寧愿在自己的工作崗位上工作也不愿意外出參加各類體能訓練或者是拓展訓練,雖然這里的所有費用都是公司承擔,而且在參加活動的時候,工作還可以放在一旁帶薪參加。
因此,為了不打消員工參加拓展活動的積極性,也為了能夠提升企業(yè)客戶在員工心中的地位,組織專業(yè)的拓展訓練活動跟專業(yè)的拓展訓練公司合作非常有必要。如果在拓展活動的組織上,企業(yè)客戶節(jié)省開支,讓部分組織能力很強的人來維持現(xiàn)場秩序的話,反而會讓員工覺得公司一點也不看重這次拓展活動,在經(jīng)費上也很緊張,甚至會讓員工懷疑企業(yè)的流動資金是不是出了問題,怎么會連一點拓展費用也想要節(jié)約呢?
綜合來看的話,可以給出一個總結(jié),即便是五十人的團建活動,但是在選擇的時候還是建議選擇跟專業(yè)的拓展公司合作。專業(yè)的事情只有交給專業(yè)的人去做,才能收獲專業(yè)的效果,也才能達到自己預期的效果,不僅提高員工與企業(yè)之間的感情,也提升了企業(yè)團隊之間的凝聚力,讓團隊共享出更多的力量,然后為企業(yè)創(chuàng)造更多更穩(wěn)定的利潤。
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