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如何才能組織好公司拓展訓(xùn)練活動(dòng)呢？

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2022-07-29 11:49:11【大中小】

企業(yè)規(guī)模越大，越需要拓展訓(xùn)練活動(dòng)，對(duì)于一些動(dòng)輒擁有幾萬(wàn)員工結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大集團(tuán)、業(yè)務(wù)快速變動(dòng)的新創(chuàng)公司，拓展訓(xùn)練活動(dòng)都是一項(xiàng)“必修課”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團(tuán)隊(duì)獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質(zhì)量的方式來代替它。

拓展訓(xùn)練活動(dòng)

拓展訓(xùn)練活動(dòng)如此重要，那么如何才能組織好拓展訓(xùn)練活動(dòng)呢?

策劃一次好的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，要考慮以下幾點(diǎn)：

1、拓展訓(xùn)練活動(dòng)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)：此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)的時(shí)間是半天、1天還是2天?經(jīng)費(fèi)也是選擇拓展訓(xùn)練活動(dòng)形式的主要因素，畢竟各種拓展訓(xùn)練活動(dòng)形式價(jià)格不等，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要盡力爭(zhēng)取，錢多總比沒錢糾結(jié)的好。

拓展訓(xùn)練活動(dòng)

2、充分溝通，確定要達(dá)成的目標(biāo)，選擇合適的形式。和公司/單位的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果，是想純粹玩一下還是想通過拓展訓(xùn)練活動(dòng)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力?是想解決團(tuán)隊(duì)溝通障礙，還是覺得團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不夠，有了這一步“商討”的過程，既有助于團(tuán)建形式的最終選擇確定，也因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)有了溝通這一過程，從而會(huì)大幅度減少后期工作的難度，除了領(lǐng)導(dǎo)，也要和拓展訓(xùn)練活動(dòng)的參與者溝通，明白多數(shù)人的需求，在指定活動(dòng)方案的過程中，充分考慮參加人員的年齡分布，時(shí)間，活動(dòng)預(yù)期效果等。

拓展訓(xùn)練活動(dòng)

3、拓展訓(xùn)練活動(dòng)方案確定后，要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，決策人商討。方案全員通過之后，要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字這一階段最難的地方在于，自己組織在活動(dòng)中很多細(xì)節(jié)需要自己去考慮，大細(xì)節(jié)注意到了，往往會(huì)遺漏重要的小細(xì)節(jié)，方案通過之后，在組織活動(dòng)之前最好召開全員大會(huì)。告知員工活動(dòng)的時(shí)間和應(yīng)該注意的問題以及集合地點(diǎn)。在組織活動(dòng)中，最忌諱活動(dòng)當(dāng)天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況最好讓各部門的負(fù)責(zé)人監(jiān)督，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任到人。

拓展訓(xùn)練活動(dòng)

組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況，好的天氣會(huì)帶來好的心情。也會(huì)給活動(dòng)組織上降低難度，涉及住宿一定要提前確認(rèn)就餐和住宿，有條件的帶上安全箱，預(yù)防突發(fā)事件，簡(jiǎn)單自救，組織完拓展訓(xùn)練活動(dòng)后，要做個(gè)復(fù)盤，檢驗(yàn)團(tuán)建后的實(shí)際效果，也是制定團(tuán)建活動(dòng)時(shí)的重要一環(huán)。比較常見的方式是拓展訓(xùn)練活動(dòng)結(jié)束后的復(fù)盤會(huì)議，類似于總結(jié)會(huì)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和成員代表一起回顧整個(gè)活動(dòng)過程，總結(jié)出優(yōu)缺點(diǎn)聽取意見，整理歸檔，為以后活動(dòng)做好鋪墊。

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