北京拓展培訓(xùn)活動考驗人的心理素質(zhì)
惰性滋生、熱情消失似乎是每個員工在公司成長中必然的經(jīng)歷，由陌生到熟悉的過程就是由有激情、目標(biāo)轉(zhuǎn)向散漫、盲目的過程，當(dāng)員工困惑、迷茫的時候，就會有跳槽離職的想法、行為;其次是員工與員工之間免不了有摩擦、沖突、意見、牢騷。因此，公司應(yīng)選擇北京拓展培訓(xùn)活動課程和項目，在同吃同住、一起完成項目的過程中，通過相互交流、溝通、協(xié)調(diào)，讓他們漸漸的找回斗志、正能量，找回團隊的凝聚力。
北京拓展培訓(xùn)活動以戶外活動為載體，但無論是訓(xùn)練目標(biāo)，還是訓(xùn)練手段，都與體育存在著較大的差別，體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展培訓(xùn)并不強調(diào)身體能力的儲備與提升，與之相反經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發(fā)生，從訓(xùn)練手段而言，定向拓展培訓(xùn)通常以限時完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓(xùn)練則主要以重復(fù)性強化訓(xùn)練為形式，北京拓展培訓(xùn)活動的所有項目都是有一定難度的，主要的表現(xiàn)在于考驗人的心理素質(zhì)，需要學(xué)員挑戰(zhàn)自己能力的極限和跨越自己心里的極限，去完成一個在大家都認(rèn)為完成不了的任務(wù)，然后經(jīng)過大家的努力，想方設(shè)法的去完成任務(wù)，這是對所有人心理的極限挑戰(zhàn)。
北京拓展培訓(xùn)活動企業(yè)員工會深刻的感受到團隊激勵對個人自信心的幫助，團隊對個人的支持對達(dá)成目標(biāo)、實現(xiàn)理想、完成任務(wù)的幫助，理解“沒有完美的個人，可以有我們的團隊”的內(nèi)涵，團隊可以通過相互協(xié)作和互補做到個人所達(dá)不到的效果，北京拓展培訓(xùn)活動利用大自然為場地讓學(xué)員在充分感受大自然的情況下參與拓展培訓(xùn)項目獲得感悟，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去通過參與拓展培訓(xùn)項目從而得到收獲，而不僅僅在課堂上聽講師而得到知識。
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