強化干部培訓(xùn) 建設(shè)高效團隊——北京振遠護衛(wèi)中心召開管理干部工作會議暨拓展培訓(xùn)
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2019年4月18日至19日,北京振遠護衛(wèi)中心人事勞資部組織召開管理干部工作會議暨拓展培訓(xùn)。中心總經(jīng)理楊新平,黨支部書記趙樹如,副總經(jīng)理孫瑩,領(lǐng)導(dǎo)班子成員于保軍、范煜出席會議,中心機關(guān)各部門、修理廠、各押運基地、清分中心、培訓(xùn)學校、特勤大隊等單位副主任級以上的30余名管理干部參加了培訓(xùn)。會議由楊新平總經(jīng)理主持。
會上,首先由副總經(jīng)理孫瑩、領(lǐng)導(dǎo)班子成員范煜分別結(jié)合各自分管工作和近期工作重點,向各單位管理干部提出了具體要求。隨后,黨支部書記趙樹如闡明了此次培訓(xùn)的目的和意義,并著重強調(diào)了保持隊伍穩(wěn)定的重要性。最后,總經(jīng)理楊新平在講話中向所有管理干部闡述了中心保穩(wěn)定、促發(fā)展、謀福祉、購戰(zhàn)車、建家園15字方針的具體內(nèi)容,并對全體管理干部提出了兩點要求。一是要強化責任擔當,切實履職盡責。楊總強調(diào),各級管理干部在各項工作中要把規(guī)矩和紀律放在重要位置,并落實到實際工作中,特別是在各項請示報告中要講程序,自覺按規(guī)矩辦事。二是要處處以身作則,時時率先垂范。楊總強調(diào)指出,正確的路線確定之后,干部就是決定的因素各級管理干部在具體工作中肩負著重要使命,因此,各級管理干部要增強標桿意識,發(fā)揮表率作用。
會后,人事勞資部組織全體管理干部開展了納斯卡巨畫團建,通過團隊巨畫創(chuàng)作,提升企業(yè)員工的企業(yè)歸宿感,增強團隊成員的相互協(xié)作,凝聚力,戰(zhàn)斗力。
通過兩天的培訓(xùn)工作,振遠全體管理干部進一步認識了領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作的重要性,了解了干部以身作則為團隊樹立榜樣的必要性,掌握了讓團隊行動與理念保持一致的方法,為下一步開展管理工作奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。
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