融合、協(xié)作、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新——北京團建活動感悟
近日本公司在北京團建活動基地分兩期組織了員工團建活動,此次團建活動旨在以體驗式培訓促進員工的溝通與協(xié)作,發(fā)掘員工潛力,在自然輕松的環(huán)境中熔煉團隊。
團建活動分為熱身破冰期、團隊磨合期、個人挑戰(zhàn)期和團隊熔煉期四個階段展開。在熱身破冰階段,通過組建團隊,使員工加速相互認識了解,快速形成團隊歸屬感,為后續(xù)培訓做準備。團隊磨合期的項目是"牽手",也稱"信任之旅",大家從中體會到相信伙伴和溝通的重要性。個人挑戰(zhàn)期的"空中斷橋"項目,幫助大家增強自信,鼓勵我們勇于接受挑戰(zhàn),勇敢面對困境。團隊熔煉期的項目,"盲陣"和"極速60秒",則進一步讓我們切身感受到傾聽、流程、分工、合作在團隊作戰(zhàn)中的重要性,并且對"創(chuàng)新"有了更深刻的認識。最后,"畢業(yè)墻"項目,將各項團建活動帶給我們的思考和啟示加以融合與鞏固,激發(fā)集體榮譽感,促進企業(yè)整體團隊的融合。
經(jīng)過親身體驗的北京團建活動,參訓員工之間建立起了良好的友誼,大家共同經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn),經(jīng)歷了失敗和成功,彼此之間有了團隊默契。團建活動在掌聲中圓滿地落下帷幕,在這短暫的北京團建活動中,每個成員都體驗了很多,收獲了很多,但這只是一個開始,在今后的工作中,希望大家能夠?qū)F建活動中的體驗與收獲應用到日后的工作中去,不斷地克服困難,挑戰(zhàn)自己,戰(zhàn)勝自己,充分發(fā)揚團隊精神,相互協(xié)作,相互支持,用我們的智慧和努力與企業(yè)共同成長。
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