十渡拓展訓練活動增強員工凝聚力
新進員工培訓講究的是共享性的團隊精神,對于剛到單位的新人,他們需要彼此的了解和溝通,需要有親和力的團隊去包容他們,通過十渡拓展訓練活動讓他們認同企業(yè)目標,建立歸屬感,團隊之間相互的交流與分享,可以豐富他們的知識,增強他們的協(xié)調(diào)能力和獨立思考問題的能力,快速進入工作狀態(tài),為企業(yè)創(chuàng)造效益。
十渡拓展訓練活動能降低員工離職率,歸屬感是人的需要的重要層次,在十渡拓展訓練活動過程中,員工在精神體驗和經(jīng)驗上取得成功,即成功來自于同伴的幫助和支持,會讓員工在團隊中體驗到屬于自己的滿足感,會為自己的集體感到自豪,也會為自己在集體中感到自豪,這樣的團隊建設(shè),將增強員工凝聚力,使員工流失率和流失率大大降低。
十渡拓展訓練活動以體能活動為引導,以心理挑戰(zhàn)為重點,以人格完善為目的,激發(fā)人的潛能,培養(yǎng)及增強想象力和創(chuàng)造力;促進個體成長,發(fā)展及增強與人溝通的能力;培養(yǎng)及展示個體與群體的適應能力、生存能力、合作能力;激發(fā)個體的責任心、自信心和自立能力,培養(yǎng)群體合作精神;樹立關(guān)心社會、服務人群、關(guān)愛他人的意識。
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