北京拓展訓練活動增進了團隊間的默契與協作
經過這次北京拓展訓練活動,使我深深的感覺到團隊的重要性,每個人在團隊中都扮演著不一樣的主角,只要大家同心協力,沒有解決不了的困難和難題,團隊力量無窮大,很多時候,我們需要團結協作,通力配合,可當別人無力幫你時,重要的還是得靠自我,聽從自我內心的聲音,我要做什么,我該怎樣做?然后,努力地去尋求方法,挑戰(zhàn)自我。
企業(yè)必須對員工進行北京拓展訓練活動,要把企業(yè)看成是一種“學習型組織”應對信息時代,團隊僅有不斷的學習,才能立于不敗之地,才能更好的迎接知識經濟時代的挑戰(zhàn),團隊精神需要不斷地創(chuàng)新,過去人們把創(chuàng)新看作是冒風險,此刻人們意識到,不創(chuàng)新才是最大的風險,此刻的時代是個求變求新的時代,一成不變終將被時間所淘汰,企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的實質就是不斷創(chuàng)新,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,企業(yè)創(chuàng)新在觀念,要激發(fā)創(chuàng)新,在創(chuàng)新中一要允許失敗,僅有允許失敗的前提下,創(chuàng)新才會成功,二要冒險,冒險是創(chuàng)新之父,從某種意義上說,沒有冒險就沒有創(chuàng)新,也就不會成功,三要堅持競爭和不斷改善,這樣才是創(chuàng)新,也才能做到創(chuàng)新。
在社會競爭中一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現實的,所以對于團隊中的高素質成員,要充分集中他們的優(yōu)勢,讓本事強的人起到帶頭作用,從而啟發(fā)全隊,激發(fā)全隊的向上精神,構成團隊自我的鮮明特點,培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢,從而在整體上到達最優(yōu)組合,確保目標的實現,在日常工作以外,增進了團隊間的默契與協作,公司對我們的用心大家都體會得到,這種歸屬感,深懷感激!
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