十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值
十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)讓每一位學(xué)員深刻理解僅靠掌握專(zhuān)業(yè)技能做好本職工作并不足以保證一個(gè)組織邁向成功，諸多非智力因素如員工的態(tài)度和觀念、職業(yè)操行、對(duì)企業(yè)文化和目標(biāo)的高度認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)合作精神及適應(yīng)市場(chǎng)和環(huán)境轉(zhuǎn)變的能力等同樣是一個(gè)出色團(tuán)隊(duì)不可或缺的要素，十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目選擇應(yīng)將外向型與內(nèi)在性相結(jié)合，即最好不要來(lái)自團(tuán)隊(duì)成員日常和熟悉的工作，最好在團(tuán)隊(duì)不熟悉的管理人員指導(dǎo)下進(jìn)行，但項(xiàng)目的本身要與平時(shí)生活息息相關(guān)，這不但使員工打破常規(guī)大膽思索大膽發(fā)現(xiàn)而且又會(huì)運(yùn)用到生活工作中。
十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式是通過(guò)體驗(yàn)獲得知識(shí)的過(guò)程，它的特點(diǎn)是先行后知交流互動(dòng)量身定制寓教于樂(lè)，而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式都是通過(guò)上級(jí)管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式而公司團(tuán)建活動(dòng)的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ)帶入課程，十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)以“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂(lè)”為主題變“競(jìng)技”為“娛樂(lè)”改“精英展現(xiàn)“為“全員參與”合理設(shè)計(jì)的比賽項(xiàng)目，能讓參賽者在比賽中感受運(yùn)動(dòng)的競(jìng)技性，更體會(huì)運(yùn)動(dòng)的趣味性，十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)是當(dāng)前這個(gè)季節(jié)促進(jìn)員工溝通、加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系、建立團(tuán)隊(duì)合作能力最有效的方式之一也是提高員工工作熱情和效率的振奮劑，同時(shí)鼓勵(lì)員工鍛煉身體、熱愛(ài)生活。
十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)能提高我們的個(gè)人心理素質(zhì)在戶(hù)外拓展中，每個(gè)人都會(huì)接受到很多困難的任務(wù)十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，十渡旅游團(tuán)建活動(dòng)這種培訓(xùn)方式有效地利用了人的心理特點(diǎn)，從結(jié)果出發(fā)有目的的引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升非常能滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)員工和團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)的需求。
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