十渡旅游團建活動效地提高了團隊的凝聚力
十渡旅游團建活動目的和意義在于讓員工的潛能得到激發(fā)從而為企業(yè)創(chuàng)造出有利的價值，不同的團建項目有不同的目的可以提升員工的綜合素質(zhì)能力，并且針對承受壓力、化解壓力有很好的作用，可以讓員工的潛能得到開發(fā)讓員工獲得最大的自信“原來自己這么優(yōu)秀”十渡旅游團建活動的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”
十渡旅游團建活動更多意義上是針對態(tài)度的訓練針對這一領域的培訓產(chǎn)品是非常少見的，而對于企業(yè)而言員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予團建活動一個非常廣闊的生存空間，從參訓企業(yè)的普遍反饋來看十渡旅游團建活動對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用，對于未來企業(yè)的成長和鑄就團隊是非常重要的，通過訓練的方式培養(yǎng)出意志堅定、遇事平淡、保持清晰頭腦很好的解決不好局勢的困惱，能夠很好的帶動企業(yè)發(fā)展，同時對于在生活中很好的幫助,在員工思考的同時，還應該注意思考方向的引導，因為戶外體驗活動本身極具娛樂性如果引導不當很容易使戶外體驗成為團隊娛樂項目。
在十渡旅游團建活動中有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力，使成員行為的內(nèi)在動力增加，心理學家米德爾布魯克提出，在人們意識到不能單獨完成一項任務，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時就傾向于組成團隊，在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從團隊合作中得到足夠的安全感，從而增強了對團隊的歸屬感有效地提高了團隊的凝聚力。
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