公司團建活動有哪幾種形式

　　一、傳統拓展

　　就是大家熟知的拓展訓練。最經典的團建形式,簡單地說,就是把你帶到拓展訓練基地去做各種項目。

　　優(yōu)點:

　　1、形式規(guī)范，認知度高

　　2、效果可控

　　3、費用較低

　　4、對于傳統拓展來說,好處是效果可控。畢竟拓展項目都是經典的項目,形式和流程都很規(guī)范,能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平,能不能弓導團隊去思考。而不是玩玩就過了, 更不是洗腦打雞血。

　　缺點:項目形式過于固定，項目本身倒沒什么問題,都是經典項目,效果肯定是好的。就是形式過于固定了,因此拓展針對性不是太強。

領先的北京團建活動項目主要有哪些

　　領先的北京團建活動

　　二、主題定制

　　優(yōu)點:

　　1、有趣

　　2、有深度

　　3針對性強， 效果好

　　4、根據企業(yè)需求,進行團建的定制,會有很多企業(yè)元素的融入(團建公司靠譜的話)。這類團建的針對性最強,可以確?；顒邮桥c眾不同的,有很好的體驗。

　　缺點:

　　1、費用較高

　　2、策劃周期長

　　3、需要專業(yè)團隊來策劃

　　4、假如做傳統拓展的話,直接把人拉到拓展基地,就可以開始了, 基本上不用什么準備。但對于定制,必然需要專業(yè)的團隊來策劃。基于參與人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等,進行創(chuàng)意開發(fā)和流程設計,深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業(yè)文化融入,增加團隊凝聚力,適合于想達到團建效果的團隊。

　　三、吃喝玩樂

　　最常見的一種形式。聚餐、聚會轟趴、密室逃脫、唱....其實都屬于這類。類似的還有:王者農藥、狼人殺、體感游戲、保齡球等。戶外活動:高爾夫、帆船、攀巖、漂流、游艇、徒步、輪滑、滑雪、潛水、蹦極、射箭等。

　　對于吃喝玩樂,幾次過后,難免會沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。大多數并不能真正達到“團隊建設”的目的。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個開心。

　　領先的團建活動主要有哪些

　　1、聽覺傳遞

　　規(guī)則

　　每隊參與成員站成一列，站在第一位的隊員戴上耳機，聽動物的叫聲。

　　第一名在30S內用肢體語言傳遞給第二名成員，第二名成員再傳遞給第三名成員，以此類推。

　　站在最后的成員只有一次猜測是什么動物的機會，答對則獲得一分。多輪之后根據積分排名。

　　所有信息傳遞者不可以發(fā)出任何聲音，否則記為失敗。

　　要點

　　提前準備相應的音頻資料。

　　當第一位不知道聽到聲音，是什么動物時，不可透露給他。

　　在最后一名答案驗證后當眾播放音頻驗證。

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　　領先的北京團建活動

　　2、纏布匹

　　規(guī)則

　　每隊站成一列，第一個人手里有一份一布匹。

　　開始后，第一個人要往身上纏繞布匹，全部纏上后，跑向標記點并返，然后再有第二人纏上布匹出發(fā)，以此類推。直到最后一人返回。

　　按最后一人完成時間計算排名。

　　每次必須保證布匹全部纏在主軀干上后才可出發(fā)，且前進中布匹不可碰地，否則返回原點。

　　要點

　　布匹長度應該足夠長，可用常見橫幅替代。

　　注意規(guī)則把控，默認允許隊友幫助纏繞，但必須在起點線以外。

　　可多組同時進行，也可單組輪流進行。

　　3、女王足球賽

　　規(guī)則

　　兩組輪流PK，進行足球比賽。

　　比賽過程中，只有女生進球才算得分，最先進球一方則為成功

　　要點

　　分組時每個組都必須要有女生，而且為了公平起見，在進行比賽時，每個組上場的女生人數要相同。

　　足球場地控制在半場，裁判員可以行使判罰權力。

　　團建活動的好處

　　1、在學員的整體參與中很多環(huán)節(jié)都是需要深度溝通與協作的，從中可以發(fā)現很多優(yōu)良人才及組織管理精英，能非常好的改進組織內部的溝通與信息交流，促進企業(yè)發(fā)展。

　　2、拓展活動過程中挑戰(zhàn)無處不在，但克服困難恐懼后都能完成任務，能讓參與者明白面對任何困難挑戰(zhàn)時應該從容，只要利用團隊智慧，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功，這樣組織面對各種變革與挑戰(zhàn)就會更加從容有序，企業(yè)也能在激烈的競爭中穩(wěn)步前進。

　　3、工作中沒有發(fā)現的人才潛力在拓展活動的氛圍下激發(fā)出來了。很多人平時看沒啥本領其實當有了團隊意識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業(yè)更能發(fā)現有用人才和擁有領導與管理才能的人。

　　領先的北京團建活動項目主要有哪些呢？北京拓展基地公司為我們做了詳細的介紹。在聽覺傳遞中，讓彼此更加的親近。