十渡團建活動北京《冰山理論》
參加十渡團建活動分享，1895年，心理學家弗洛伊德首次提出冰山理論，他認為人的個性就像海面上的冰山，只揭示了一部分，即意識層面，其余的絕大多數(shù)是無意識的，這在某種十渡團建活動程度上決定了人類的發(fā)展和行為。
一名員工的全部才華被視為一座冰山，只有1/8的人能看到，而7/8的人看不到， 對于員工來說，浮在水面上的八分之一是他們的資格、知識、行為和技能，這可以通過各種學歷證書、職十渡團建活動旨在挖掘?qū)W員頭腦中隱藏的意識和態(tài)度，充分協(xié)調(diào)冰山表面上下兩部分，更大程度地發(fā)揮7/8水下部分的核心作用。
在十渡團建活動開始前，第一個項目“破冰組隊”從心理和身體兩方面做好了準備。增進團隊成員之間的相互理解和理解，鼓勵溝通，消除彼此之間的障礙，拉近距離；在初期團隊建設(shè)和完成各項任務(wù)的過程中，營造團隊氛圍，形成初步統(tǒng)一的團隊。北京擴建
十渡團建活動中的個人挑戰(zhàn)項目，充分利用學生在活動中的自發(fā)行為，激發(fā)學生對自身和團隊的感受、認知和思考，可以有效地拓展企業(yè)人員的潛能，增強和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員樹立高尚而有尊嚴的人格。
十渡團建活動中的團隊合作制勝項目，讓參與者參與一系列富有挑戰(zhàn)性和思想性的項目，共同面對各種環(huán)境和挑戰(zhàn)。通過觀看、聆聽、表演、體驗、分享、交流和總結(jié)，參與者可以通過小組討論、角色模仿、小組互動、頭腦風暴等方式感受、體驗和理解。
十渡團建活動咨詢電話：13716928067
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