北京拓展訓(xùn)練活動促進團隊的合作與互助
北京拓展訓(xùn)練活動是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程,通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強化個人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力使團隊更富凝聚力。
北京拓展訓(xùn)練活動在早期的團建方式中起到了很好的導(dǎo)入作用,但是逐漸地就會發(fā)現(xiàn)很多局限性,創(chuàng)意團隊建設(shè)則將很多形式和內(nèi)容與企業(yè)的日常運作模式結(jié)合起來,用創(chuàng)造性的形式讓企業(yè)或者團隊找到自身的痛點和調(diào)整的目標,充電加油后更有動力的前行,當然好的團隊建設(shè)同樣也需要好的團隊建設(shè)方案來支撐,北京拓展訓(xùn)練活動項目一般是分組進行,注重團隊合作意識,讓每一個隊員發(fā)揮自己最大的潛能,為團隊做出最大貢獻,在集體中顯示個性,在一個新鮮的陌生的環(huán)境的影響下更能促進團隊的合作與互助。
北京拓展訓(xùn)練活動是一種體驗式深度培訓(xùn),很多人對拓展訓(xùn)練有誤解認為拓展訓(xùn)練只是簡單的體育加娛樂的游戲其實不然,它通過學(xué)員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟,然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升自我認識,以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟為基礎(chǔ),將這些體驗化為最后的課程效果,特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、團隊溝通協(xié)作等方面,通過體驗加深參與者的印象,讓北京拓展訓(xùn)練活動的積極作用在員工的生活中產(chǎn)生持續(xù)性的影響。
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