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什么樣公司最需要北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2023-03-14 14:41:07【大中小】

員工之間的凝聚力是企業(yè)活力的直觀體現(xiàn)，也是影響組織效率的重要因素。因此，許多管理者，包括老板，都在為這方面的建設(shè)而努力工作。因此北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)變得非常必要，發(fā)展到今天的社會(huì)，我們不得不說(shuō)，幾乎每個(gè)企業(yè)都需要北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)，尤其是以下類型的企業(yè)，北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)是必不可少的。

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1、執(zhí)行力差、業(yè)績(jī)不太可觀的公司

人才是公司非常重要的因素之一。如果公司的業(yè)績(jī)不太可觀，除了要考慮戰(zhàn)略等方面的問(wèn)題外，還要把員工執(zhí)行力、協(xié)作力等作為重點(diǎn)考察因素。員工的執(zhí)行力、協(xié)作力差很大程度上源于上下級(jí)間、同級(jí)間、部門間的溝通交流不夠，因此業(yè)績(jī)總是提不上去的公司要好好反思一下是否存在這方面的問(wèn)題了。

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2、員工較多的公司

員工較多的公司可能意味著同事之間的溝通較少，尤其是上千人的公司，很多同事可能互不相識(shí)，大家僅僅在自己的“小團(tuán)體”中交流，部門之間的溝通甚少，需要部門間協(xié)作的時(shí)候，這種劣勢(shì)就會(huì)表現(xiàn)得愈加明顯。

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3、剛成立不久的公司

剛成立不久的公司在社會(huì)知名度、企業(yè)實(shí)力等方面的展示都還不足，想要留住員工，誘人的薪資福利必不可少，團(tuán)建也要作為重點(diǎn)投入方向，它不僅能快速使團(tuán)隊(duì)成員迅速融入團(tuán)體，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的需要，作為一個(gè)管理者，當(dāng)然希望自己的團(tuán)隊(duì)越來(lái)越優(yōu)秀，適當(dāng)?shù)亟M織團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于這一愿望的實(shí)現(xiàn)有百利而無(wú)一害。

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