北京拓展訓(xùn)練活動提高積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神
員工的流動率和流失率歸屬感是人的需求的一個重要層次,在進行北京拓展訓(xùn)練活動的過程中,員工在獲得精神體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團隊中體會到一種歸屬的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪,經(jīng)過這樣的拓展訓(xùn)練后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
北京拓展訓(xùn)練活動具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂,娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感,而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè),這與娛樂的差別是非常明顯的,學(xué)員們能增強自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,我們超越了自我,完成了看似不可能的事情,提高了解決問題的潛力,更增進了對群眾的參與意識與職責(zé)心,北京拓展訓(xùn)練活動以幫助企事業(yè)鍛造高績效團隊為核心發(fā)展方向,從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā),以體驗式培訓(xùn)為載體,以團隊活動為引導(dǎo),幫助企事業(yè)、組織和個人在能力發(fā)展、應(yīng)對變革、文化建設(shè)、績效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,全面幫助企事業(yè)提升效能,引入并深化發(fā)展體驗式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。
北京拓展訓(xùn)練活動是一種實踐,更是一種精神食糧,每個人在這里都能夠?qū)崿F(xiàn)對自己進行一次挑戰(zhàn),試著嘗試不一樣的東西,試著去克服平時自己覺得難以克服的問題,無論是在高空斷橋中跨出的那一步,還是在空中抓桿中勇敢的一躍,亦或是在信任背摔中的那一個后仰,學(xué)員們的每一個動作,都是對自我的突破,北京拓展訓(xùn)練活動通過設(shè)計獨特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)項目,利用全新的訓(xùn)練方法、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等,提高人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。
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