北京拓展訓(xùn)練活動有效實現(xiàn)情感的溝通信任與責任
北京拓展訓(xùn)練活動是以團隊建設(shè)為內(nèi)容,其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊”。雖然,它不為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實際難題,但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心,是企業(yè)健康向前的命脈。拓展訓(xùn)練創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則,在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為,達到制定的目標,北京拓展訓(xùn)練活動是一種面向問題的學(xué)習方法,這種方法有助于培養(yǎng)個人的團隊意識、決策意識、領(lǐng)導(dǎo)意識和對組內(nèi)成員的強項弱項進行分析的能力與意識。
北京拓展訓(xùn)練活動的每一項活動都需要團隊協(xié)作意識的引導(dǎo)才能完成,需要受訓(xùn)人員認識自身潛能,增強自信心;克服心理惰性,磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力;學(xué)會調(diào)適身心狀態(tài),樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn);認識群體的作用,增進對集體活動的參與意識和責任心;學(xué)習融洽地與他人合作,使團隊更富凝聚力,北京拓展訓(xùn)練活動首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立,然后團隊拓展過程促使學(xué)員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷,讓拓展的學(xué)員感受到家的味道,最后拓展訓(xùn)練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。
北京拓展訓(xùn)練活動團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標,通過帶有一定難度的活動項目,促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合,簡單地說就是通過親身經(jīng)歷來實現(xiàn)學(xué)習和掌握技能的過程。有助于團隊的建設(shè),可以有效地強化團隊合作精神,可以提高團隊凝聚力,可以有效實現(xiàn)情感的溝通信任與責任。
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