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員工有點(diǎn)膽小北京拓展培訓(xùn)能不能讓其確保安全

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2020-03-18 23:49:51【大中小】

當(dāng)員工不能鼓起勇氣來開始訓(xùn)練的時候，作為公司方面就會對效果存在疑惑，其實(shí)北京拓展培訓(xùn)也有對應(yīng)的方案，比如通過示范操作的形式，同時要保證身體機(jī)能的健康度，教練不會離得太遠(yuǎn)，安全裝置都需要進(jìn)行再三檢查。

1，先示范再來進(jìn)行
最開始肯定需要讓其放寬心態(tài)，不要時刻去增加顧慮，教練穿救生衣先示范一次以后，再讓員工來操作，拓展訓(xùn)練公司都是逐步進(jìn)行的，不會讓新手直接上，不過為了更快鼓勵其他的成員，大膽的員工要在最前面帶領(lǐng)，然后最膽小的在最后上。
2，評估健康度是否符合要求
存在恐高癥能否繼續(xù)進(jìn)行訓(xùn)練，這方面需要先做出具體的評估，從測量心跳的速率開始，如果還是很快，就延長休息的時間，當(dāng)速率能夠明顯穩(wěn)定，再開始進(jìn)行北京拓展培訓(xùn)，之前曾經(jīng)有過這類病史，必須要提前跟教練說，不能勉強(qiáng)讓自己的身體去適應(yīng)。

3，距離近能更快做出反應(yīng)
一般情況中，教練不會離成員超過兩米的距離，尤其在比較特殊的活動當(dāng)中，這項(xiàng)距離甚至?xí)?，為?strong>北京拓展培訓(xùn)會這樣安排，因?yàn)閱T工總會出現(xiàn)各種小問題，一方面是為了糾正，另一方面是為了在必要情況下保護(hù)對方，才會使得各方都比較滿意。

4，調(diào)整不同的保護(hù)措施
提到各種保護(hù)的裝置，不但要事前進(jìn)行檢查，更需要先進(jìn)行各方面的測試，成員穿上后如果不合身，阻礙了行動，教練也會進(jìn)行其他調(diào)整，再來做北京拓展培訓(xùn)，關(guān)于繩子的問題，使用的必須是登山用途的類型，能夠用于攀登，平常的訓(xùn)練自然也不會有問題。

對于更專業(yè)的訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，教練的經(jīng)驗(yàn)都會在五到十年左右，安全的保障性會更全面。