北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)分享團(tuán)隊(duì)五大機(jī)能障礙
通過這次拓展培訓(xùn)活動(dòng)我想給大家分享下團(tuán)隊(duì)五大機(jī)能障礙：缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任和無(wú)視結(jié)果，我認(rèn)為這五大機(jī)能障礙是緊密相連、相輔相成的，只有克服了這些機(jī)能障礙，我們才能確保團(tuán)隊(duì)高效的完成任務(wù)。
到達(dá)拓展培訓(xùn)基地后拓展培訓(xùn)教練言簡(jiǎn)意賅的介紹了兩天的規(guī)則，很快就帶領(lǐng)我們開始了第一項(xiàng)活動(dòng)——傳真機(jī)，圖片怎么玩這個(gè)游戲呢?需要全體隊(duì)員排成一列不得發(fā)出任何聲音，將數(shù)字信息盡快從隊(duì)員的最后一人傳遞至第一人，并確保信息在傳輸?shù)倪^程中不失真，這項(xiàng)游戲我們一共玩了三輪，在最后一輪團(tuán)建游戲中我們每一組傳遞的信息均是“0”但是當(dāng)我的后面的隊(duì)員告知我這次傳輸?shù)臄?shù)據(jù)為1位數(shù)字時(shí)，我對(duì)這個(gè)信息產(chǎn)生了懷疑，自作主張的比劃手勢(shì)想與后面的隊(duì)員確認(rèn)我接收的信息是否正確。在這樣的心理下，我接收到的信息變成了6.回顧這些我覺得造成失敗的最大原因是缺乏信任：一方面對(duì)團(tuán)隊(duì)缺乏信任，另一方面對(duì)自己缺乏信任，如果沒有這方面的遲疑我可以集中精力，關(guān)注隊(duì)員傳遞給我的信息，而非用其他手勢(shì)再次確認(rèn)。
結(jié)束北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)回到現(xiàn)實(shí)工作中是否因?yàn)槟銓?duì)同事的不信任，沒有放手把工作交給他?是否因?yàn)槟愕牟恍湃危枰磸?fù)的去確認(rèn)信息的準(zhǔn)確性?是否因?yàn)槟愕牟恍湃?，拒你絕了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作?是否因?yàn)槟愕牟恍湃危銕е鸷驮寡酝瓿闪斯ぷ?在現(xiàn)實(shí)的工作中，不管我們處在那一個(gè)位置，請(qǐng)盡快與我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的下屬、我們的客戶等等與我們緊密聯(lián)系的人建立基本的信任，當(dāng)我們的團(tuán)體處在缺乏信任的情況下，下一個(gè)團(tuán)隊(duì)機(jī)能障礙——懼怕沖突就會(huì)隨之而來(lái)，懼怕沖突的具體體現(xiàn)是無(wú)法進(jìn)行直接而熱烈的思想交鋒，取而代之的是毫無(wú)針對(duì)性的討論以及無(wú)關(guān)痛癢的意見。
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