新員工北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)的意義與目的是什么？
新員工剛進(jìn)入公司的時(shí)候，公司會(huì)為他們組織一場(chǎng)北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)，目的就是為了讓他們更快的融入團(tuán)隊(duì)、了解公司文化等等，下面就針對(duì)新員工拓展訓(xùn)練的目的及意義進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，企業(yè)的發(fā)展需要有新鮮血液的補(bǔ)充，但新鮮的血液來(lái)到一個(gè)陌生的工作環(huán)境，必定會(huì)存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀(jì)律等等都有很大的差異。一個(gè)剛進(jìn)入企業(yè)的職場(chǎng)新人，要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，和諧地融入團(tuán)隊(duì)，一般需要半年時(shí)間，而要真正了解整個(gè)公司的運(yùn)作，需要的時(shí)間就更長(zhǎng)了。那么，如何使新員工以最快的速度融入到企業(yè)大家庭，最快的進(jìn)入工作狀態(tài)?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最好的結(jié)果? 是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都必須面臨的問(wèn)題。
1、降低員工流失率
企業(yè)給新人的第一印象非常重要，特別是初次培訓(xùn)。
2、讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間
把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯(cuò)誤，公司效率就相應(yīng)地提高了。
3、讓新人融入團(tuán)隊(duì)，熟悉企業(yè)的文化
4、幫助新員工更快地勝任本職工作。
5、增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。
6、減少員工的抱怨，員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照，他就會(huì)產(chǎn)生抱怨。一次好的拓展培訓(xùn)，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專(zhuān)心工作。
7、 展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望，要告訴他的職位和職責(zé)，他是干什么的，你希望他做到什么。
對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，組織一場(chǎng)北京拓展培訓(xùn)活動(dòng)是非常有必要的，有句話說(shuō)的好企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人，更多關(guān)于新員工拓展訓(xùn)練的問(wèn)題歡迎咨詢(xún)我們：13716928067
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