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培養(yǎng)團隊成員積極的溝通心態(tài),促進組織的高效溝通;
提升信息傳遞價值,加強相互理解和信任;
完善信息傳遞渠道,提高企業(yè)管理績效;
學習高效的團隊溝通技巧,提升團隊溝通能力,優(yōu)化團隊內部人際環(huán)境;
培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式;
掌握解決團隊溝通障礙的技巧,激發(fā)團隊內在新活力,強化團隊的凝聚力、向心力,提高整體作戰(zhàn)能力;
通過運用雙向溝通方式進行自我激勵和相互激勵,整合團隊及個人目標,實踐最佳團隊效益。
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