極速60秒拓展訓練心得

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-08-05 14:53:40【大中小】

　極速60秒是一項讓人印象深刻的拓展培訓游戲：地板上放30張代表1--30的數(shù)字信息卡片，卡片沒有標明數(shù)字，而是一些形象圖案。要求兩隊充分聯(lián)想，識別所代表的數(shù)字。項目的總時間固定不變，每隊有5次進場的機會，任務是在每次進場的60秒內(nèi)，在不違反規(guī)則的情況下，把圈內(nèi)的卡片由小到大依次交給培訓師。這主要是訓練團隊合作與分工的關系，通過團隊每個人員的合理分工，共同協(xié)作，高效完成任務。

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前兩輪更多的是論細節(jié)不論時間，講究的是自我的調(diào)整和整個團隊的管理，分工合作;而在熟悉了卡片代表的數(shù)字之后則強調(diào)時間的把握，如何在60秒內(nèi)把30張卡片找完整，講究的是協(xié)作、是責任。這讓我想起一位企業(yè)家說過的話，不要以為你什么都行，離開了團隊，你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤，有了團隊，你也許什么都行!
　　在我們把卡片圖案與數(shù)字確定以后，隊長在收集卡片時，一個隊員只喊數(shù)字，其余分散四周的隊員各自觀察自己區(qū)域的數(shù)字圖片，聽到數(shù)字時則指給隊長看。在激烈的;吶喊聲中，我們終于完成了任務

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體會：一、打破固有思維，采用發(fā)散性思維解決問題?？ㄆ隙际且唤M和數(shù)字有一定關聯(lián)的圖案，但是信息很模糊，比如一只鵝代表2，一把傘代表數(shù)字3，越到后面越復雜。如果不發(fā)散思維，就會墜入迷霧，分不清方向。這就像在工作中，要不斷地運用創(chuàng)新思維來解決問題。

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二、培養(yǎng)團隊成員的分工意識，促進團隊合作，完成目標。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必需依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。
　　三、收集正確完整地信息，培養(yǎng)認真細致的工作態(tài)度。對于自己手上拿到的卡片，必須保證信息收集的完整性和準確性，因為這是后續(xù)團隊賴以分析的基礎。
　　四、要學會把復雜的事情簡單化，簡單的事情標準化。在60秒時間內(nèi)要完成對卡片信息的整理和排序，看似無法完成的任務，通過逐級分解，每個人只負責其中的3到4張卡片，事情就簡單了，而且每一輪都按上述的方法操作，這就是標準化了
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