團隊凝聚力拓展訓練心得體會
公司人力資源部特邀北京拓展訓練公司,組織我公司核心員工開展了以"團隊凝聚力"為主題的拓展訓練活動。
而在整個拓展訓練中,給我印象最深的項目是"急速六十秒",這一項目要求我們在六十秒的時間里將暗藏著數(shù)字信息的30張卡片按照數(shù)字順序排列起來。由于擔當了"攝影師"的角色,所以沒有真正參與到活動中,這里主要談一下作為一個旁觀者的感受吧。
首先,從時間安排上來說。似乎大家都忽視了培訓師開始的時候說的"總時間是40分鐘",甚至"還剩5分鐘"的提醒都沒有引起重視。缺乏時間觀念,這是我們海浪隊從開始就存在的一個問題。記得組建團隊展示文化的時候就超時了。這是我們今后要改進的一個地方。而且,退一步說,即使我們之前沒有把握好機會,在最后那五分鐘雙方也該最后的搏一下,與其放棄,何不再嘗試一下呢?別說已經(jīng)大概的猜到了哪個是"2",即便不知道,多獲得一分也是多一分啊。而在海狼隊進行了一次嘗試之后,雙方就一直沉默到結(jié)束,讓最后的時間和機會隨時間一起流逝。
我被安排參加兩個拓展訓練項目。其中一項是背摔。這個項目的大體過程是:每一位學員從高1.4米的背摔臺上直身向后倒下,其他學員在背摔臺下平伸雙臂保護。我認為這項活動要解決的問題是:同伴們?nèi)绾卧谧疃痰臅r間內(nèi)獲得彼此的信任,而這種信任是到了可以把自身安全都托付給對方的程度。當我正在思考著解決方案時,培訓師給出了他的答案,在很短的時間里讓我們建立了這種信任,使我順利完成了背摔。
拓展訓練最后,從團隊合作上來說。一個團隊的失敗,我們暫且不論這個團隊成員的素質(zhì)怎樣,但這個團隊的合作一定存在問題。指揮協(xié)調(diào)不得力也好,辨認圖片分工不明確也好,這方面課堂上大家已經(jīng)總結(jié)了很多了,這里就不贅述了。但有一點,我始終相信,也許一個高智商的人會帶給團隊成功,但五次機會卻足以發(fā)掘出團隊的潛力。相信通過這次拓展訓練的挑戰(zhàn)我們在以后的工作中會總結(jié)經(jīng)驗教訓,增強團隊協(xié)作溝通能力和團隊凝聚力!
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