2014-12-26 北京拓展訓(xùn)練-心態(tài)對拓展訓(xùn)練有何作用？

可以說我討厭拓展訓(xùn)練，因?yàn)樗且环N訓(xùn)練。但是這樣的想法僅僅停留在我親自體驗(yàn)過拓展訓(xùn)練之前。之后，一切都變了。 我是今年11月份隨單位同事一起到北京兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基...

2014-12-26 拓展訓(xùn)練的真諦是體驗(yàn)

近期參加了北京北京兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地基地的一個(gè)短期培訓(xùn)。通過這次戶外訓(xùn)練我才明白，兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地真正的意義不是我們北京十渡的教練能教會(huì)我什么，很多的大道理我們都懂，而拓展的真諦...

2014-12-26 晶炬鈑金有限公司兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地心得體會(huì)

風(fēng)和日麗。經(jīng)過人事行政部半個(gè)多月以來的精心策劃和組織，公司一百多名員工一早就遠(yuǎn)赴北京兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地學(xué)院進(jìn)行為期一天的拓展訓(xùn)練。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重...

2014-12-26 北京伍子醉食品有限公司兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地營第二期拓展訓(xùn)練感言

北京伍子醉食品有限公司兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地營第二期拓展訓(xùn)練感言 北京伍子醉食品有限公司兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地營第一期結(jié)束之后，緊接著第二期也來到了兵者拓展公...

2014-12-26 晶炬鈑金有限公司兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地心得體會(huì)

晶炬鈑金有限公司兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地心得體會(huì) 風(fēng)和日麗。經(jīng)過人事行政部半個(gè)多月以來的精心策劃和組織，公司一百多名員工一早就遠(yuǎn)赴北京兵者拓展公司十渡拓展訓(xùn)練基地學(xué)院...

2014-12-25 企業(yè)客戶聯(lián)誼及創(chuàng)造客戶忠誠度拓展訓(xùn)練

企業(yè)客戶聯(lián)誼及創(chuàng)造客戶忠誠度拓展訓(xùn)練 對于21世紀(jì)的企業(yè)而言，客戶關(guān)系管理的核心價(jià)值到底是從客戶那里賺取更多的利潤還是贏得客戶的信任和忠誠？在瞬息萬變的市場中共同成長？企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系...

2014-12-25 企業(yè)年會(huì)型拓展訓(xùn)練

企業(yè)年會(huì)型拓展訓(xùn)練 組織會(huì)議拓展: 不一樣的感受，必將帶來不一樣的收益，打破傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新企業(yè)年會(huì)方式。精彩的演出和別出心裁的游戲，讓歲末的聚會(huì)變成歡樂的海洋！過去的一年中，我們同舟共濟(jì)，用團(tuán)隊(duì)的力量...

2014-12-25 企業(yè)新員工融入型拓展訓(xùn)練

企業(yè)新員工融入型拓展訓(xùn)練 新員工和老員工間融合訓(xùn)練。 人員的流動(dòng)是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的一個(gè)問題，而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、競爭的加劇，人員的流動(dòng)變得更加頻繁了，因此怎樣使一個(gè)新人更快的融入到企業(yè)的團(tuán)隊(duì)中，并迅...

2014-12-25 企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)才能拓展訓(xùn)練

企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)才能拓展訓(xùn)練 服務(wù)對象： 中級管理人員、上傳下達(dá)環(huán)節(jié)的職位及部門。 拓展目標(biāo)： 認(rèn)同組織形式、明確組織目標(biāo)、建立領(lǐng)導(dǎo)核心、提升執(zhí)行力；確保目標(biāo)執(zhí)行的渠道暢通。旨在提高領(lǐng)導(dǎo)者的能力。選擇特...

2014-12-25 企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)拓展訓(xùn)練

企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)拓展訓(xùn)練 本課程設(shè)計(jì)理念 培訓(xùn)背景: 商場如戰(zhàn)場，銷售隊(duì)伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場的先頭部隊(duì)，銷售隊(duì)伍的建設(shè)，對每個(gè)企業(yè)來說都有著重要的作用。企業(yè)中的銷售團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)立身發(fā)展的命脈，如何激勵(lì)...

2014-12-25 企業(yè)優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)勵(lì)拓展訓(xùn)練

企業(yè)優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)勵(lì)拓展訓(xùn)練 本課程設(shè)計(jì)理念： 培訓(xùn)背景: 小功不賞,則大功不立;小怨不赦,則大怨必生一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)是善用激勵(lì)機(jī)制的.我們所處的21世紀(jì)是個(gè)人才為先導(dǎo)的時(shí)代,每個(gè)企業(yè)在人力資源管理方面...

2014-12-25 企業(yè)優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)勵(lì)拓展訓(xùn)練

企業(yè)優(yōu)秀員工年終獎(jiǎng)勵(lì)拓展訓(xùn)練 本課程設(shè)計(jì)理念： 培訓(xùn)背景: 小功不賞,則大功不立;小怨不赦,則大怨必生一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)是善用激勵(lì)機(jī)制的.我們所處的21世紀(jì)是個(gè)人才為先導(dǎo)的時(shí)代,每個(gè)企業(yè)在人力資源管理方面...